FITIN konsultantė dr. Rūta Klimašauskienė dalinasi apibendrintomis įžvalgomis, kokie žmonių (darbuotojų ir vartotojų) elgesio pokyčiai mūsų laukia artimiausioje ateityje. Ji sako, kad ribotų prisilietimų ekonomika („Low touch economy”) yra nauja realybė, kuriai turime ruoštis:– antroji (psichologinė) krizės banga. Labiausiai paveiks įmonių darbuotojų įsitraukimą į darbą ir nedarbingumo dienų didėjantį skaičių (krizių […]
Skaityti toliauINTERNETINIS SEMINARAS „KAIP ĮVEIKTI IŠŠŪKIUS IR IŠVENGTI KLAIDŲ KRIZĖS METU IR IŠEINANT IŠ KRIZĖS“
Kviečiame į webinarą, kaip pasirengti sėkmingam išėjimui iš krizės. Webinaras skirtas Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų nariams, o ypač kviečiame prisijungti KPPAR filialuose ir atstovybėse esančius narius. Kaip įveikti iššūkius ir išvengti klaidų krizės metu ir išeinant iš krizės– Kaip galvoti apie rytoj, jei nežinau, ar išgyvensiu šiandien? Kada […]
Skaityti toliauSeminaras apie HR vaidmenį krizės metu PVPA nariams
Gegužės 4d. 15 val. FITIN personalo verslo partnerė Rūta Klimašauskienė ir DM Consulting ekspertė Deimantė Mitkuvienė dalinsis įžvalgomis, koks yra personalo vadovo vaidmuo krizės metu ir ką turėtų daryti personalo vadovas, siekdamas padėti įmonei greičiau atsistatyti krizei pasibaigus. Internetinį seminarą organizuoja Personalo valdymo profesionalų aociacija.
Skaityti toliauSeminaras vadovėms apie stresą ir jo įveiką karantino metu
Kauno PPA rūmų ir Kauno regiono Verslo moterų tinklo narės, FITIN personalo verslo partnerės, darbo su grupėmis specialistės dr. Rūtos Klimašauskienės ir Lietuvos verslo moterų tinklo vadovės Faustos Šeputytės iniciatyva balandžio 9 dieną daugiau nei dvidešimt Verslo moterų tinklo narių susijungė į internetinį seminarą „Karantino stresas: įveikti negalima pasiduoti“, kurį […]
Skaityti toliauKonsultacijos karantino metu
Karantinas apribojo dalį mūsų veiklų – mokymų salės šiuo metu stovi tuščios ir laukia, kada vėl į jas sugrįšime. Tačiau mes nesustojome ir karantino metu teikiame konsultacijas įmonėms, įmonių vadovams ir darbuotojams apie sklandaus efektyvaus nuotolinio darbo organizavimą, jo metu kylančius emocinius ir tarpusavio santykių aspektus. Situacija, su kuria susiduriame, […]
Skaityti toliauBZN ekspertų komandoje – Rūta Klimašauskienė
FITIN personalo verslo partnerė Rūta Klimašauskienė papildėbznstart ekspertų komandą. Jei turite klausimų personalo valdymo, darbuotojų įsitraukimo, motyvacijos, psichoemocinės sveikatos, streso valdymo, produktyvumo didinimo ar vidinių ir kitokių mokymų klausimais- dabar galite mūsų ekspertės paklausti ir naudodamiesi BZNstart platforma.
Skaityti toliauNematoma vadovavimo pusė: kokius lūkesčius keliame vadovams ir ką daryti vadovui su nerealistiniais darbuotojų lūkesčiais
Iš vadovų reikalaujame žmogiško požiūrio, supratimo, paprastumo. Tačiau ar taip pat reaguojame į vadovus, kai jiems reikia to paties iš mūsų? Kviečiame paskaityti Rūtos Klimašauskienės straipsnį gruodžio mėnesio Psichologija Tau žurnale. Apie (ne)realius lūkesčius, kuriuos puoselėjame vadovams, ir mūsų pyktį jiems, kai ne visus lūkesčius vadovai išpildo.
Skaityti toliauPersonalo specialistų dienos 2019 akimirkos
Keletas akimirkų iš Personalo specialistų dienos 2019, kurioje šiais metais kalbėjome apie darbuotojų veikos vertinimo praktikas. Visas vadovo darbas yra darbas su žmonėmis, sakė Personalo specialistų dienos pranešėja Giedre Belazariene. Tačiau nepaisant pokalbių dažnumo, vis tiek yra pokalbių, kurie sunkūs ir kelia stresą. Dažniausiai tai – pokalbiai, susieti su atlygio […]
Skaityti toliauTyrimas: darbuotojų veiklos vertinimo praktika
Ruošdamiesi Personalo specialistų dienai, atliekame tyrimą – įmonių apklausą. Maloniai prašome atsakyti į keletą klausimų apie jūsų įmonėje taikomą veiklos vertinimo praktiką. Tyrimo anketos nuoroda – spauskite ČIA. Pakvieskite savo kolegas užpildyti klausimyną. Rezultatais pasidalinsime lapkričio 22d. Kaune renginio Personalo specialistų diena „Darbuotojų veiklos vertinimas: įmonių praktika ir patirtys”, metu. […]
Skaityti toliauToksiškas pozityvumas
Gyvenime svarbus ne tik gebėjimas į viską žiūrėti optimistiškai ir pozityviai. Kur kas svarbiau – gebėti priimti ir išbūti su visais savo jausmais, tiek pozityviais, tiek ir nemaloniaisiais – sako Rūta Klimašauskienė -Priešingu atveju pozityvumas gali tapti toksišku. Pilną straipsnį skaitykite rugėjo-spalio Psichologija Tau numeryje.
Skaityti toliau