Naujienos

PERSONALO PARTNERIS > Naujienos

Nematoma vadovavimo pusė: kokius lūkesčius keliame vadovams ir ką daryti vadovui su nerealistiniais darbuotojų lūkesčiais

Iš vadovų reikalaujame žmogiško požiūrio, supratimo, paprastumo. Tačiau ar taip pat reaguojame į vadovus, kai jiems reikia to paties iš mūsų? Kviečiame paskaityti Rūtos Klimašauskienės straipsnį gruodžio mėnesio Psichologija Tau žurnale. Apie (ne)realius lūkesčius, kuriuos puoselėjame vadovams, ir mūsų pyktį jiems, kai ne visus lūkesčius vadovai išpildo.

Skaityti toliau

Personalo specialistų dienos 2019 akimirkos

Keletas akimirkų iš Personalo specialistų dienos 2019, kurioje šiais metais kalbėjome apie darbuotojų veikos vertinimo praktikas. Visas vadovo darbas yra darbas su žmonėmis, sakė Personalo specialistų dienos pranešėja Giedre Belazariene. Tačiau nepaisant pokalbių dažnumo, vis tiek yra pokalbių, kurie sunkūs ir kelia stresą. Dažniausiai tai – pokalbiai, susieti su atlygio […]

Skaityti toliau

Tyrimas: darbuotojų veiklos vertinimo praktika

Ruošdamiesi Personalo specialistų dienai, atliekame tyrimą – įmonių apklausą. Maloniai prašome atsakyti į keletą klausimų apie jūsų įmonėje taikomą veiklos vertinimo praktiką. Tyrimo anketos nuoroda – spauskite ČIA. Pakvieskite savo kolegas užpildyti klausimyną. Rezultatais pasidalinsime lapkričio 22d. Kaune renginio Personalo specialistų diena „Darbuotojų veiklos vertinimas: įmonių praktika ir patirtys“, metu. […]

Skaityti toliau

Toksiškas pozityvumas

Gyvenime svarbus ne tik gebėjimas į viską žiūrėti optimistiškai ir pozityviai. Kur kas svarbiau – gebėti priimti ir išbūti su visais savo jausmais, tiek pozityviais, tiek ir nemaloniaisiais – sako Rūta Klimašauskienė -Priešingu atveju pozityvumas gali tapti toksišku. Pilną straipsnį skaitykite rugėjo-spalio Psichologija Tau numeryje.

Skaityti toliau

Personalo specialistų diena

Darbuotojų veiklos vertinimas: įmonių patirtys ir praktika. Lapkričio 22d. Kaune Tradicine tapusi Personalo specialistų diena šiais metais kviečia įsitraukti į diskusiją apie darbuotojų veiklos vertinimo praktiką. Kaip organizuoti darbuotojų veiklos vertinimo procesą? Kokį veiklos vertinimo modelį pasirinkti? Ar tikrai metiniai vertinimo pokalbiai paseno? Ką daryti, kad veiklos vertinimo formų pildymas […]

Skaityti toliau

Kauno m. padėka

„Kaunas IN“ kartu su Kauno m. savivaldybe ir partneriais jau antrus metus organizuoja Kauno augančio verslo apdovanojimus „K.A.V.A.2019“. Džiaugiamės ir didžiuojamės, kad mūsų veikla buvo įvertinta padėka už reikšmingą indėlį kuriant augantį ir klestintį Kauną.

Skaityti toliau

HR Day

Gegužės 20d. – personalo profesionalų diena. Sveikiname kolegas ir kviečiame kartu pasidžiaugti šia pirmą kartą minima profesine diena! Idėjų, kaip pažymėti šią dieną galite rasti Personalo profesionalų asociacijos puslapyje www.pvpa.lt. Taip pat užsukite į FITIN biurą ir aptarkime jums aktualius darbuotojų įsitraukimo, efektyvaus komandos darbo, konstruktyvaus konfliktų sprendimo klausimus. Susisiekime […]

Skaityti toliau

5 veiksmingi būdai motyvuoti darbuotojus

Ką daryti, kad darbuotojai ne tik dirbtų produktyviai, bet ir būtų lojalūs? Neuromokslas pateikia svarbių atsakymų vadovams. „Mes tiek daug investuojame į komandos formavimo renginius, perkame bilietus į teatrą, abonentus į sporto klubus, organizuojame vasaros šventes, drauge sutinkame Kalėdas, vykstame į keliones, net karštas bandeles penktadieniais užsakome… Ką dar padaryti, […]

Skaityti toliau

Motivated @Work

Konferencijoje-parodoje Motivated @work su dr. Rūta Klimašauskiene kalbėsime tema ,,Nefinansinis ilgalaikis darbuotojų motyvavimas: naujausi neuromokslo tyrimai”. Rūta sako, kad neuromokslas žengia į organizacijas, atskleisdamas, kas iš tiesų skatina žmogų veikti ir daro įtaką sprendimų priėmimui. Tyrimai rodo, kad nepaisant kultūrinių, amžiaus ir lyties skirtumų, visi žmonės reaguoja į tuos pačius […]

Skaityti toliau