Idea
Atsiliepimai
Nauja! aktuali paslauga “Verslo klinika”
! Nauja aktuali paslauga įmonėms, ieškančioms veiksmingų sprendimų išėjimui iš krizės Jeigu jūs susiduriate su klausimais: Kaip supaprastinti procesus ir kurie iš jų pertekliniai?Kaip pakeisti procesus ir prisitaikyti prie naujų sąlygų ir vartojimo?Kokie atsistatymo scenarijai turi būti pokriziniame laikotarpyje?Kaip išlaikyti darbuotojų produktyvumą pokriziniu laikotarpiu?Kaip susikurti veiksmingą grįžimo planą?Kaip adaptuoti susitarimus, taisykles ir tvarkas? Kviečiame susisiekti ir pasinaudoti profesionalia praktine dviejų krizių valdymo ekspertų pagalba rengiant atsistatymo strategiją. Daugiau informacijos (spauskite čia). Registruokitės pirmam nemokamam susitikimui (spauskite čia).
Psichoemocinė sveikata organizacijoje. Ką reikia žinoti vadovui?
Gegužės 8d. Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų organizuojamame nuotoliniame penktadienio kontaktų ryte FITIN personalo verslo partnerė, komandų santykių specialistė Rūta Klimašauskienė dalinsis savo žiniomis ir patirtimi, kaip išlaikyti darbuotojų produktyvumą, ką daryti, kad darbuotojų nerimas netaptų panika ir kaip elgtis vadovui, siekiant išlaikyti darbuotojų sutelktumą ir darbingumą krizės metu. Daugiau informacijos apie šį renginį: https://chamber.lt/renginiai/nuotolinis-penktadienio-kontaktu-rytas-5/. Jei jums aktualūs šie klausimai, kviečiame susisiekti ir susitarti dėl šio seminaro jūsų įmonės vadovų komandai ir/arba darbuotojams. tel. +370 698 77435el.p. mokymai@fitin.lt
Tendencijos: ribotų prisilietimų ekonomika (low-touch economy)
FITIN konsultantė dr. Rūta Klimašauskienė dalinasi apibendrintomis įžvalgomis, kokie žmonių (darbuotojų ir vartotojų) elgesio pokyčiai mūsų laukia artimiausioje ateityje. Ji sako, kad ribotų prisilietimų ekonomika ("Low touch economy") yra nauja realybė, kuriai turime ruoštis:- antroji (psichologinė) krizės banga. Labiausiai paveiks įmonių darbuotojų įsitraukimą į darbą ir nedarbingumo dienų didėjantį skaičių (krizių istorijos duomenys). Bus žmonių, kurie baimindamiesi užsikrėsti, tiesiog neis į darbą. (žr.pav. - apie žmonių psichologines reakcijas į stiprias krizes ir nelaimes). Beje, psichologė E.Van Hoof atliko tyrimą, kaip karantinas veikia belgų psichikos sveikatą: jau antrąją karantino savaitę lyginant su 2019m. pabaiga, žmonių, patiriančių itin stiprų stresą skaičius išaugo beveik
INTERNETINIS SEMINARAS „KAIP ĮVEIKTI IŠŠŪKIUS IR IŠVENGTI KLAIDŲ KRIZĖS METU IR IŠEINANT IŠ KRIZĖS“
Kviečiame į webinarą, kaip pasirengti sėkmingam išėjimui iš krizės. Webinaras skirtas Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų nariams, o ypač kviečiame prisijungti KPPAR filialuose ir atstovybėse esančius narius. Kaip įveikti iššūkius ir išvengti klaidų krizės metu ir išeinant iš krizės- Kaip galvoti apie rytoj, jei nežinau, ar išgyvensiu šiandien? Kada ir kaip prasideda išėjimas iš krizės?- Kuo skiriasi vadovavimas krizės metu ir išeinant iš krizės?- Atgal į senas vėžes. Ar pasibaigus krizei vadovauti bus lengviau?- Diskusija Data: 2020-04-28, nuo 14:00 iki 15:30 Webinarą veda:Deimantė Mitkuvienė, DMCONSULTING procesų ir kokybės valdymo konsultantė, krizių valdymo praktikė, Verslo moterų tinklo narė.Rūta Klimašauskienė, FITIN personalo