Apie
Atsiliepimai
dr. Rima Balanaškienė, UAB „Aconitum” generalinė direktorė
Noriu labai padėkoti Rūtai už puikų seminarą, už puikias mintis. Tikra profesionalė!
Aida Tomašek, UAB „Novameta” personalo vadovė
Noriu padėkoti už puikiai organizuotą renginį. Jūsų renginiai būna tokie, kad po jų, net ir paėjus kažkuriam laikui, norisi apie juos kalbėti, analizuoti, diskutuoti su kolegomis.Labai gerai buvo sudėlioti pranešimai įdomumo prasme. Pirmieji pranešimai vis labiau ir labiau įkvėpdavo naujomis idėjomis, tuo tarpu, Romualdos Stragienės pranešimas galų gale privertė sunerimti, pamąstyti apie egzistencinę HR padalinio prasme organizacijoje, privertė pagalvoti, kuo realiai esame naudingi organizacijai. Beje, prisiminiau, kad ir mūsų įmonėje, kai buvome 60 – 70 darbuotojų, HR taip pat neturėjome. Įmonės direktorius pats buvo HR vadovas ir tai buvo logiškas ir suprantamas pasirinkimas tuo laikotarpiu.
Diana Blažaitienė, Soprana Personnel International direktorė
Man labai patiko šis renginys, buvo ypač įdomu išgirsti didžiųjų įmonių organizacijos istorijas gyvai, ne tik kažkur paskaityti. Taip pat labai patiko tai, kad buvo galimybė pabendrauti su kitais savo srities specialistais, padiskutuoti.Ačiū už tokį renginį, puikią organizaciją, tikiuosi, kad jų bus daugiau!
Kamilė Ciechanavičiūtė, UAB Virtustream direktorė
Mokymai buvo įdomūs tuo, kad viską darėm per praktiką, labai patiko žaidimai, kurių metu visi buvom įtraukiami į komandinį darbą, ir tas mums patiems labai parodė, atskleidė mus pačius kaip asmenybes, kaip vadovus, išryškino mūsų vadovavimo ir darbo komandoje stilių. Taip pat atskleidė ir kitus, pamatėme, kaip dirbame su kiekvienu ir kaip reikėtų dirbti, galbūt kaip prisitaikyti prie kiekvieno. Labai įdomu ir naudinga buvo, kad po to mes viską aptardavom, diskutuodavom, kodėl taip buvo padaryta ir kokias išvadas iš to galim pasidaryti bei kokią naudą sau galim iš to išsinešti.
Naujienos
HR auditas
Vasara - puikus metas įsivertinti personalo / žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijos efektyvumą. Naudinga, jei: -neefektyvus komandos darbas -didelė darbuotojų kaita -prasta komunikacija -nepasiekti įmonės tikslai.
HR vadovo nuoma: kaip nuspręsti, kada samdyti specialistą iš išorės
Kodėl verta? - Gaunate aukštos kompetencijos patyrusį žmogiškųjų išteklių valdymo specialistą. - Turite galimybę pasinaudoti apjungta įvairių įmonių patirtimi bei naujausiomis pasaulinėmis tendencijomis žmogiškųjų išteklių
Sertifikuota HR verslo partnerė
HR veiklų spektras įmonėje labai platus: HR dokumentų administravimas ir tvarkų parengimas, atrankos, atlygio ir motyvacinės sistemos, veiklos vertinimo sistemos, darbuotojų įvedimas (onboarding), atsisveikinimas su
Emocijų scenarijai
Emocijos apsprendžia būsimą mūsų elgesį. Kiekviena jų koduoja savyje tam tikrą scenarijų, pagal kurį elgsis emocijų apimtas žmogus. Pavyzdžiui, pykčio koduojama žinutė yra "traukis man
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/fitin/domains/fitin.lt/public_html/wp-content/themes/business-insights-pro/inc/hooks/contact.php on line 64