Vasara – puikus metas įsivertinti personalo / žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijos efektyvumą. Naudinga, jei: -neefektyvus komandos darbas -didelė darbuotojų kaita -prasta komunikacija -nepasiekti įmonės tikslai. Identifikuojame žmogiškųjų išteklių valdymo sritis, kurioms būtinas neatidėliotinas jūsų dėmesys siekiant efektyvaus įmonės tikslų įgyvendinimo. HR auditas yra tinkamas įrankis: -suderinti personalo valdymo procesus (atrankos, […]
Skaityti toliau