HR veiklų spektras įmonėje labai platus: HR dokumentų administravimas ir tvarkų parengimas, atrankos, atlygio ir motyvacinės sistemos, veiklos vertinimo sistemos, darbuotojų įvedimas (onboarding), atsisveikinimas su darbuotojais, darbuotojų ugdymas ir mokymai, darbuotojų įsitraukimas, įmonės kultūra ir vertybės, HR duomenų analitika, psichoemocinės sveikatos stiprinimas, vadovų kompetencijos ir t.t. Kaip rodo tyrimai (Gallup), […]
Skaityti toliau