„Visuotinis išprotėjimas dėl džiaugsmo, pozityvumo ir pasitenkinimo ir kitų malonių išgyvenimų persikelia ir į darbo aplinką. Spaudimas darbuotojams nuolat jaustis užsidegusiu, įsitraukusiu, pilnu džiaugsmo ir entuziazmo, deja, reik pripažint, neretai kelia stresą, nerimą, norą atsitraukti, netgi – baimę. Vadovui iššūkių dar daugiau. Be visų prieš tai minėtų asmeninio entuziazmo atspalvių, […]
Skaityti toliau
Man labai patiko šis renginys, buvo ypač įdomu išgirsti didžiųjų įmonių organizacijos istorijas gyvai, ne tik kažkur paskaityti. Taip pat labai patiko tai, kad buvo galimybė pabendrauti su kitais savo srities specialistais, padiskutuoti.Ačiū už tokį renginį, puikią organizaciją, tikiuosi, kad jų bus daugiau!
Skaityti toliau
Mokymai buvo įdomūs tuo, kad viską darėm per praktiką, labai patiko žaidimai, kurių metu visi buvom įtraukiami į komandinį darbą, ir tas mums patiems labai parodė, atskleidė mus pačius kaip asmenybes, kaip vadovus, išryškino mūsų vadovavimo ir darbo komandoje stilių. Taip pat atskleidė ir kitus, pamatėme, kaip dirbame su kiekvienu […]
Skaityti toliau
Labai patiko lektorės, jų pateikiami realūs pavyzdžiai, jų kompetencija ir sukurta gera atmosfera bei laisvas ir paprastas bendravimas. Gvildenamos temos man buvo aktualios: kiek įmonės kultūra lemia darbuotojų įsitraukimą; kaip motyvuoti darbuotojus. Naujos žinios apie neuromokslą ir įdomūs įmonių mikroklimato ir darbuotojų įsitraukimo tyrimo rezultatai. Patiko diskusijos grupėse, kur galima […]
Skaityti toliau
Visų pirma noriu padėkoti už galimybę dalyvauti tokiame puikiame ir naudingame renginyje – jei ne Jūsų idėja ir organizacinis darbas – jo tiesiog nebūtų! Būtinai lauksiu tęsinio!
Skaityti toliau
„Mes maža įmonė, mes neturime atlygio sistemos”, neretai sako įmonių vadovai. Visos įmonės, mokančios darbuotojams atlyginimą, ją turi. Skirtumas tik tame, kiek ta atlygio sistema yra atvira ir skaidri, o ne užrašyta tik vadovo galvoje. Ir kokie elementai be darbo užmokesčio yra sudėtinėmis šios sistemos dalimis. Lapkričio 23d. Personalo specialistų […]
Skaityti toliau