Naujienos

FITIN > Naujienos

O jei kiekvieno darbuotojo atlyginimo dydį spręstų visa komanda?

„Bendrovėje darbuotojų atlyginimų dydis nėra pokalbių su vadovais rezultatas. Specialistai patys nurodo, kokios algos pageidauja. Vėliau visi darbuotojai balsuodami nusprendžia, ar kolegos nurodyta pinigų suma yra adekvati. Visų bendrovės darbuotojų algos yra viešai skelbiamos įmonės intranete. Darbuotojai gali du kartus per metus persiderėti dėl algos dydžio.“ Kaip jums tokia idėja, Skaityti toliau

Ką daryti su emocijomis darbe?

„Visuotinis išprotėjimas dėl džiaugsmo, pozityvumo ir pasitenkinimo ir kitų malonių išgyvenimų persikelia ir į darbo aplinką. Spaudimas darbuotojams nuolat jaustis užsidegusiu, įsitraukusiu, pilnu džiaugsmo ir entuziazmo, deja, reik pripažint, neretai kelia stresą, nerimą, norą atsitraukti, netgi – baimę. Vadovui iššūkių dar daugiau. Be visų prieš tai minėtų asmeninio entuziazmo atspalvių, Skaityti toliau

Atlygio sistema – ar jūsų įmonė ją turi?

„Mes maža įmonė, mes neturime atlygio sistemos“, neretai sako įmonių vadovai. Visos įmonės, mokančios darbuotojams atlyginimą, ją turi. Skirtumas tik tame, kiek ta atlygio sistema yra atvira ir skaidri, o ne užrašyta tik vadovo galvoje. Ir kokie elementai be darbo užmokesčio yra sudėtinėmis šios sistemos dalimis. Lapkričio 23d. Personalo specialistų Skaityti toliau

ChangeMakers ON

Kokia muzika geriausiai atspindėtų jūsų darbą? FITIN personalo konsultantė Ruta Klimasauskiene sako, kad a cappella muzika ypatinga tuo, jog čia nėra svarbiausio ir mažiau svarbaus – kiekvienas turi savo vietą, savo vaidmenį ir tas vaidmuo kiekvienoje dainoje yra svarbus. Jei nebūtų kurio nors balso – rezultatas nebūtų toks geras. Dar daugiau – kad tas Skaityti toliau

100 Lietuvos moterų, kuriomis didžiuojamės

Paskelbtas „100 Lietuvos moterų“ sąrašas. Tai Lietuvos valstybės atkūrimo šimtmečiui skirto projekto, siekiančio pažymėti 100 Lietuvos moterų, kuriomis Lietuvos žmonės didžiuojasi už jų talentą, lyderystę, profesinius gebėjimus ir pasiekimus. Mūsų komanda didžiuojasi, kad šiame garbingame šimto Lietuvos moterų sąraše yra FITIN įkūrėja Rūta Klimašauskienė! „Tarp verslo vadovų ar savininkų moterų yra santykinai mažiau, Skaityti toliau

Moters (r)evoliucija versle

Tradiciškai moteris rūpinosi namais, vaikais ir šeima. Nuo XXa. pirmos pusės šis tradicinis pasidalinimas vaidmenimis pradėjo stipriai keistis ir moterys ėmė dirbti įmonėse ir versle greta vyrų. Vis dažniau matome veiklias moteris, atsidavusias karjerai ir darbui, tačiau neretai visuomenė tyliai arba garsiai priekaištauja tokioms moterims, jog jos karjeristės, visiškai neskiria Skaityti toliau

Kaip veiksmingai motyvuoti darbuotojus?

„Kaip elgiasi darbuotojai, jaučiantys, kad jų statusas (profesinis svoris) žemas? Ieško galimybių sustiprinti statusą kitose srityse. Štai taip atsiranda konkuravimas naujausiais telefono modeliais, laikrodžiais, automobilių markėmis ar dydžiais, o ypač – kompiuteriniais žaidimais. Kodėl kompiuteriniai žaidimai? Juose visada labai aišku, kur aš esu lyginant su kitais žaidėjais, kur aš esu šiandien Skaityti toliau

Svečiuojamės radijo stotyje Gold FM

FITIN personalo ekspertė Rūta Klimašauskienė neseniai svečiavosi radijo stotyje Gold FM – kalbėjo apie emocijas darbe. Kas nespėjote išgirsti šio pokalbio tiesiogiai – kviečiame pasiklausyti laidos įrašo. Taip pat galite pasiklausyti ir kitų Rūtos Klimašauskienės interviu: – apie kartas ir jų santykius darbe – apie mikroklimatą ir jo svarbą.